120（统领会议-上）（2 / 5）

战时；听我王城号令，兽潮结束后；就地解散……

只是，利益分配这项；需要得到“四都”同意，其中战备都态度尤为重要，至于忠诚度，老夫并无过多高见，只能依靠统领你个人手段了。

另一位中年武宗也附和道；宏老之策，虽非十全十美但却是此时我等最有效的招兵之策……

秦宸略微深思后；此事关系重大，我需要仔细斟酌。

转而向众位武宗；了解“精兵招募”流程，得到回复是；普通士兵必须要得到三位精兵“举荐”……

只有内部举荐，才有资格参加进一步的考核！

通过战力和天赋考核后，还需要考核；“简单的布阵之法，背景调查”等，这还仅仅只是普通士兵门槛。

如是精兵队长之职位，除了要满足武宗中期修为，还需要相等职位的队长（入职十年举荐，并且战机都，还会调查此人详细背景，评估是否录用！

了解各项流程过后，十余位均告退离开……

秦宸暗自苦笑一声；看来这军营之事，确实繁琐……

至于招兵之策，宏老给予的建议，确有部分可行之处，但隐患以及难点也非常大。

其一；除了忠诚度，新招募的士兵间的配合，双方作战“默契”等，皆是需要时间沉淀的。

其二；关键点战备都“态度”，他可是清楚知道，方天顺性格，想要从其手上；拿出一部分战利品，分给“非王城之人”难度极大！

更何况自身还与之有矛盾，综合而言更是难上加难。

秦王城部分精兵侍卫，倒是满足各项条件，但随着领地的扩大，根本没有空余精兵！

再加上；秦王城八层的精兵均是；先天初中期修为，对于庞大的兽潮而言，用处并不大。

当下最大的难点，是如何考核这些“新招之兵”忠诚度，传统的天道誓言；并不适用，因为人数过多，影响也大。

如果能窥得其真正想法，就迎刃而解……

原本眉头紧锁的秦宸突然神色暗喜；好像想到了应对之策；直接进入闭关修炼。

二日后，秦宸出关！