“行一录”系列34：旧文回忆-区块链是史上第一个自带意识形态属性的科技（1 / 1）

这篇旧文写于218年4月25日，现在回头看看，当时它的含水量大小。

科学技术在过去一直被认为是中性的，不带任何意识形态倾向的，这个认识在区块链诞生后第一次被打破了！

究其原因，是因为过去的科技进步一直诞生和局限于提高生产力的领域内，而区块链技术带来的这次人类重大科技进步，却诞生于改进生产关系的领域内。

提高生产力的科技进步成果，无论你的意识形态是奴隶制的、封建的、资本主义的，还是社会主义的，都可以放开手脚地使用它来创造那对于自身完全正向的使用利益；改进生产关系的科技进步成果，从诞生那一刻起就自带着约定人与人之间合作共识和利益分配规则的先天机制，带有这种机制的科技，其使用的利益效应与其内部凝聚的共识规定方向一致，导致了只有持有和运行这一相同共识规则的社会人群，才能在使用时获得与自身利益完全正向相合的最大化利益，而与这一共识相悖的人群就无法充分获得相应利益，甚至会与自身利益相悖！

“共识规则”天然属于人类意识形态方面的东西，但过去几乎没有人敢想象意识形态这种东西竟然会跑到机器当中去！

被区块链技术凝聚到机器当中的意识形态（共识规则，目前有以下几种：

第一种，真正诚实。区块链信息的不可撤销和不可更改性，导致了在这个体系中运行的意识形态必须是诚实导向的。

第二种，阳光透明。区块链信息是全网公开透明的，导致了在这个体系中运行的意识形态必须站在阳光之下，不能有任何私心杂念。

第三种，去中介化和个体直接权利。区块链用户之间无需通过第三方中介就可以证明自己对账户资金和区块内信息的拥有和支配权，人与人之间沟通协作可以直接进行，而不必增加环节通过第三方中介或组织。在这个体系中运行的意识形态必须以人为本，必须适应个体直接权力。

第四种，真正的按劳分配或按股分配。除了个体经济以外，在大规模协作的经济中，po模式区块链挖矿，在这个世界上第一次真正实现了初次收入按劳分配，也这个世界上第一次实现了劳动收入直接分配给机器；除了小数量股东的股份制经济以外，在大数量股东的股份制经济中，pos或其改进模式的区块链挖矿，在这个世界上第一次真正实现了劳动收入直接实时按股分配。在这个体系中运行的意识形态要么遵从按劳分配原则，要么遵从按股分配原则。前者我们的国企还做不到，后者全球的上市公司都做不到。

第五种，直接民主和用脚投票。区块链创新了人类共识凝聚的载体和推广模式，共识载体由依靠少数代表来承担，转变为依靠共识规则来承担；共识推广模式由强制在普通个体中运行，转变为共识只能在接受他的个体中运行，共识一旦被多数个体抛弃将丧失运行环境而自动失败。在这个体系中运行的意识形态必须顺从民意，走群众路线才能够有效存在。

当更多的共识被凝聚到科技和机器当中来，科技和机器未来将不再仅仅是一种生产力工具，而会越来越多的成为一种意识形态工具，一种生产关系工具！

人类社会发展将由此翻开新的篇章！