第378章 齐家湾琐事（1 / 4）

这娘俩一直干的挺好的。冯玉亭他娘没事陪着冯梅聊聊天，也是个不错的伴儿。不但如此，两人还给百羽家里看着家，西院和二层楼的地下室两人一直帮着盯着呢。

冯玉亭特别珍惜这份工作，做饭从来不糊弄人。每天变着花样做饭，既不浪费粮食，做的饭菜味道也不错，好多人说食堂的饭菜比家里做的好吃。

这样的人难道不该奖励？

百羽数出四百块钱递给冯玉亭。

“也别说什么多啊少的，攒点钱以后娶媳妇，就凭玉亭哥的手艺，以后肯定能娶个好媳妇。”

“为了娶媳妇，那我就拿上了？”

冯玉亭高兴的接过一沓票子。

冯志勇早回来了。

这家伙为了工作也够拼的，一个星期回不了两趟家，回去后第二天早上就赶过来上班，确实挺负责任的。

当百羽把三千块钱递给他时，冯志勇也愣了。

“奖金发了呀？怎么还给这么多钱？”

“这是你们负责人的单独奖励。这一年你干的挺不错的，虽然出了两起小事故，但那主要是司机的责任。你们只要继续加强安全培训，加强安全监督，这类事情会控制住的。”

“这也太多了吧？别人五年也挣不了这么多。”

“志勇哥，没事多学学文化知识，再多学学管理知识。随着咱们车队规模的扩大，就怕你们目前的水平以后胜任不了，那时候你可就没这么多钱挣了。”

“开车我已经没问题了，管理不就是你说的，搞好安全，搞好调度，控制他们干私活，控制他们卖油，还有啥？”

“管理是一门科学。包括了思想教育、安全培训、技术培训、时间控制、路线控制、成本控制、情绪控制、货源组织以及人际关系的处理等。”

“这么复杂？”

“复杂？对人的管理包括他们出车前是否身体健康，你们要知道司机是不是有高血压、心脏病、脑血栓等病，这些病发作的时候就会出事；还要知道他们出车前是不是休息好了，要是睡不好，开车打盹肯定也要出事；出车前司机的情绪是不是稳定，家里是不是有重大事情发生，是不是跟人发生了激烈的冲突。情绪不稳定容易走神，也容易出事；至于路线安排，怎么走更合理省时间省油，那也需要琢磨。这些怎么管理，你们要把经验和管理方法形成文字，为以后车队的发展壮大积累经验。”

“咱们车队要扩大？扩到多少汽车？”

“拖拉机就这么多了。汽车队预计一年后要扩大到五十辆的规模。三年后达到二百辆的规模，五年后达到五百辆的规模，再以后我就不说了。”

“嘶——，这是不是有点吹牛？你要说一年后五十辆我相信，三年后二百辆，咱们努力。五年后达到五百辆汽车我就不敢想象了。至于你说的管理经验汇总的事儿，我们开会研究，然后让调度员记录，以后肯定会规范化管理。”