第165章 思想改变（1 / 3）

果然，等工分评出来，会计一宣布，队里的人是吵闹不止

那些早早就完工的小组的人不愿意了：

“你们又没给我们再分配任务，凭什么我们以前挣得工分少？”

那些壮劳力少的，辛辛苦苦最后完工的却很高兴，拿到了比自己以前标准还多的工分马上开始反驳：

“我们干的活一点也不比你们少，凭什么要比你们挣的少？”

各说各的理，百羽站到了高地上大声说道：

“那些壮劳力多的组，你们认为不公平是吧？你们比以前拿的少是吗？砖厂里是按你们干的活儿多少计算工分的，干相同的活，就挣相同的工分，挣相同的钱。这有什么不对？你们们又没有多干活，凭什么可以多拿工分？那些壮劳力少的组也没少干，为什么要少拿工分？”

看着大家在思索，百羽继续说道：

“你们壮劳力多的组，完全在轻松干完前边量好的区块后，自己再去另一块地干活，可你们呢？坐在旁边抽烟、聊天。你们去想一想，你们比其他人多创造了什么价值？凭什么多要工分？如果都是十分工标准的小组比全是五分工标准的小组多干一倍，你自然就会比他们多挣一倍。这个道理难道你们不明白？”

“那不对呀？照你这么说，要是挣五分工的小组比他们现在多干了一倍，我们挣十分工的小组就得比现在多干三倍，这样也不合理吧？”

总算有聪明人回过味来了。

“你说的没错。人家挣五分工的能多干一倍，你们挣十分工的凭什么不比挣五分工的多干一倍？队里分配任务的时候，会考虑你们挣十分工的人的工作量。如果都多干了，会计会记下来，等下月发工资的时候，根据大家的工作表现另外有奖金发放。如果你们连你们要挣的一块五毛钱的活都干不到的话，要你们干啥？那要淘汰的就是你们这样的人。以后淘汰的绝对不是工分标准低的人，而是那些偷懒耍滑，老是炸刺的人！”

百卉站在旁边心里想：还是装嗓子不舒服好了，百羽这打嘴仗的本事暂时自己可学不会。

百羽看到没有人再反驳自己，继续说道：

“看看大家使用的工具，有的铁锹只能当掏耳勺了，别拿着那个东西过来装样子，这样下去，一周后就会把你淘汰掉。明天大家上工之前，去队里领工具，大家每人一把新铁锹。每个人都要签字才能把工具领走，工具是砖厂的，你们要保管好，都有使用期限，期限不到丢失损坏自己赔偿，会从你们工资里扣出来。”

“另外每个组都有两柄镐头两辆独轮车。由组长签字领取，由组长负责，具体给谁保管，组长指定。明天挖出来的土方要垫到西边的道路右边的土崖下边，加宽道路，让汽车和拖拉机都能进来，要不咱们的砖烧出来也拉不出去。”

没有人再说闲言碎语，毕竟大家心里都有一杆秤，随着大家思想的改变，相信会越来越积极。