第五十八章 实战特训班!(1 / 3)
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重组扩建两个投顾组,这超出了办公区所有人的预期。
“赖田和林浩,成立投顾二组和投顾三组,那自己会被安排到哪个小组去?”
“不行,不能被动的等待分配,一定得选择去跟着最合适的领导。”这是所有人的第一想法。
就在其他人惶惶不安时,徐强一个人,在工位上埋着头偷笑。
虽然事情的发展让人意外,但结果对徐强也是最有利的,他相信林浩会把他带进三组。
从此以后,就可以一心一意跟着大佬混了。
————
林浩和赖田仍然在王军的办公室谈话。
“新的投顾组成立之后,接下来有两个工作需要你们去落实。”
王军拿起指挥棒,开始安排新的工作。
“一个是小组成员的确定。按照我们的规划,现有全部投资顾问,重新进行分配,每个小组人数控制在5-6人。”
“人员不够的,可以按需向人事部门申请,进行新的招聘。”
林浩点点头,5-6个人,合适,不多不少,比较好管理。
“第二件事,成立新的产品——实战特训班!”
“每个小组成立一个实战特训班,以后的谷票分享,就在各自小组的实战特训班进行推荐。”
听到这个消息,林浩终于知道自己能晋升的重要原因了。
理论上,像自己这样刚来公司不到一年的新人,即使能力出众,再让熬个一年半载,也是合情合理。
而现在推出的实战特训班,必须要实战能力出色的人来领头,而自己,就是不二人选。
其他能力还可以慢慢成长,实战能力,多稀缺?