第1248章 绩效!（5 / 6）

“现在我们衙门最底层的是书吏和干事、这些人每月只有八百文银子，实在是难以维持开销。”

“可我这个长史，每月可以领取到足足的三百两银子，实在是太多了。”

黎子君建议道：“我建议削减高层官员的俸禄，增加最底层书吏、干事的俸禄。”

“黎大人，你可真是大公无私啊。”

听到黎子君这么说，当即有人阴阳怪气地说了一句。

众人你一言我一语，进行了激烈的讨论。

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众人你一言我一语，进行了激烈的讨论。

在经过了大约半个时辰的讨论后，众人的意见这才趋向于一致。

那就是要大肆提高一线军士、干事和书吏的俸禄，以确保最基本的稳定。

至于中上层官员将领的俸禄和军饷，则是进行细微的调整。

张云川听了众人的讨论后，也发表了一番自己的意见。

“这每个级别具体每月的俸禄和军饷多少，由军机阁、政事阁拟定一个具体的数额，呈报上来由我批阅。”

张云川对黎子君和王凌云道：“有一点请你们考虑。”

“那就是以后每一个人能领取多少俸禄和军饷，不能一成不变，要动态调整。”

“比如一名书吏，每月除了固定发放二两银子作为固定的俸禄外，应另外再发放一定数额的奖赏。”

“这个奖赏则是依据他这个月的表现和做了多少事儿进行核定。”

“办差多的，做的事儿多的，做出了一定功绩的，可以多发放一百文至五两银子不等的奖赏。”