0119 要你何用？（2 / 3）

“我当然很想获得最佳主教练，我认为这种策略是更高级的执教，我自己一个人每天熬夜看录像的收益很低，让助教们负责主教练的工作反而更容易激发创造力，等着看吧。”

话音落下，记者面露‘鲁豫式我不信’表情。

苏洋见状轻笑，心想临场执教的作用其实没那么大，

一支球队的大部分工作，人员组成、攻防体系构建、谁主打谁主防、某个新秀需要提升什么技术、某个老将需要注意什么，基本会在休赛季完成，常规撒是磨合与试错，

何况每场比赛的赛前准备都很充分，临场最多一两个调整。

像是乔治?卡尔等很多主教练，基本采用掐表换人，一套打法从开局干到结束。

画绝杀战术或安排最终防守，对临场能力要求很低，主要是考验执行能力。

不过临场能力基本决定一个教练的上限，像是基德就临场还行，hitme之类的骚操作挺多，但基德基本功还不够，对于搭建队伍没啥帮助，在独行侠的引援没有提供帮助，对于球员配合也缺乏认知，早点重用伍德也不会导致东契奇打得很艰难，总之缺乏大局观。

而平常的能力决定一个教练的下限，典型案例是里弗斯，基本的战术能力、基本的球员关系处理、基本的球员发展方向等等都能搞好，只是临场反应差，一次半场调整让塔克防守约基奇就能让球迷称赞很久，但多次领先2+得分还惨遭翻盘，怎么都没法不怪他。

另外就是守成能力，很多教练带队夺冠之后，无法阻止管理层瞎几把操作，或者无能操作导致冠军阵容支离破碎，前世2年的湖人和11年的小牛算是比较典型的案例。

思虑之间，记者又问如何看待斯托克顿宣布将会在赛季结束之后退役。

苏洋官方套路夸奖一番，对于斯托克顿的感觉就是那种还算厉害，但实在没啥兴趣研究或观看他比赛，有点类似《穆赫兰道》那种被疯狂称赞的电影，毫无观看的兴趣。，

采访结束，

六点比赛开打，苏洋选择坐到板凳席末端，让锡伯杜避免尴尬或想要求助。

那般操作，引发媒体和球迷关注。

巴克利感叹说：“苏洋也就是不好直接不到场，否则他肯定那样干，他野心很大，他想要在跟曾经的凯尔特人那样，在联盟打造勇士系势力，为了达到目的，愿意冒险。”

关注之间，勇士毫无悬念地碾压尼克斯。

比赛打完，记者询问阿里纳斯：汤姆?锡伯杜的临场执教与苏洋有何分别。

阿里纳斯笑道：“差别很小，如果非要找点区别，那就是汤姆没有苏洋那种不知道为什么的超级自信，汤姆像是努力拿到a评价的好学生，而苏洋是被a评价限制的高手。”

苏洋彻底放心，赛后新闻发布会没参加，全都让锡伯杜去应对，保证主教练体验。