第196章 请求申诉（2 / 5）

“对，是这个道理。”胡君打趣般地附和道。

夏宇眼睛动了几下，悄悄瞄了眼楚轩。

“不仅是一姐，以后可能还要叫老板娘。”他忽然说了句。

众人一怔，包括王金花也是忍俊不禁。

他们齐齐有意无意地朝刘小丽看了眼，想看看刘小丽是什么表情。

刘小丽的脸上没太大波动，依旧挂着抹若有似无的笑意。

“还早。”她说道。

话落，大伙儿欢笑一堂，乐不可支。

被一群人打趣，楚轩和刘艺妃也是稍有点尴尬，但心里又一顿舒爽。

饭罢，众人欢快而散。

从第二天起，刘小丽开始跟着王金花学习。

一个艺人加入公司，对于艺人而言，只需要签几份合同或协议。

但对于公司或经纪人而言，远远没有那么简单。

在刘小丽跟随王金花在公司里头观摩和学习下，让她印象最深的就是王金花的面试招聘。

王金花只提了几个针对性又具有实践性的问题，就清楚来面试的人是否真的有经验。

王金花又提了几个开放性的问题——艺人被黑如何公关？一部剧开播前、中、后三个阶段该如何宣传？在同时间段面对市场激烈竞争该如何营销艺人让艺人上位？

几个问题，王金花就能初步判断面试之人适合做哪一个岗位。

刘小丽涨知识了，在红星屋这个空壳公司里，她还真没亲身体会过这样的面试。

主要是王金花面试的效率很高，几分钟一个人，一天可以面试百八十个人。

王金花懂得太多，问得问题又是实际操作上的事，面试者的回答，王金花一瞬间就能知道这人行不行。

如果行，就签合同，再择选优者出来，组建刘艺妃背后营销、公关、宣传等团队。

整个流程，被刘小丽看在眼里，她也拿着纸笔认认真真地记录着什么。

艺人背后的团队，由公司统管，但平常会由经纪人打点。