第一千四百七十一章 监察的必要性（2 / 3）

大量的问题就会在不断的滋生。

一来是招聘进来的人良莠不齐，在队伍状大的同时不能保证队伍的纯粹性，第二个则是人性的特殊，即使是宋宁也不能保证，通浪的人一定会听他的话，每一个人都是品德至高无上的。

或许有的人进入公司的时候品质还不错，等到时间慢慢发展下去，他们可能会恨世不恭，可能会因为对某方面的不满意，还恨在心，所以做一些你觉得很离谱的事情。

这一点往往在一些跟着老板一起创业的公司元老身上反而更容易看到。

所以说为了防备这些人的出现，也为了方便公司受到更大的损失，宋宁从这个月开始建立了这个监察机制。

当然，宋宁的这个行为并不被很多人支持，有一些高管甚至觉得这是多此一举的行为。

也有人认为宋宁的这个行为只不过是稍微的尝试一阵风头而已，高管平时这么多事情，何必浪费这么多时间，再去各个地方的公司检查身上的。

如果宋宁真的大力发展监察队伍，那这跟官方的公司有什么区别呢？

不一样是到处调查，到处检查，在到处吃喝玩乐吗？

不过出于宋宁在通浪公司巨大的影响力，宋宁的决定还暂时没有人敢阻拦。

一路上，宋宁坐在车窗旁边，看着车窗外不断穿梭而过的景色，目光陷入沉思之中。

当时开车的赵强忍不住说了一句，“老板，您直接搞这种检查机制到底有没有作用？

我感觉这段时间公司的人因为这些检查搞得都比较的浮躁，认为这是老板你不信任他们。”

赵强的话让旁边同样的保镖也认同的点了点头，“谁说不是呢？

我表弟在北河省的通浪分公司。

因为检查的事情，这段时间工作效率已经降低了一点，他正跟我吐槽呢。”

宋宁跟自己保镖的关系相当的不错，平常也不会随随便便的凶他们，跟他们说话也跟开玩笑一样。

所以两边熟悉之后，保镖虽然同样的尊重宋宁，但也没有这么拘束，有什么话也会跟宋宁说。