第2805章 名单有问题（2 / 2）

而与此同时，邱彤彤和郑子安在幸运咖啡内部也紧锣密鼓地布置着他们的下一步计划。他们知道，翁思源不会轻易放弃对这些“骨干”的排查，因此他们必须提前做好应对的准备。他们不仅加强了公司内部的安全措施，还秘密伪造了这些人的业绩。

\"彤彤，你这次的计划不会失败的。\"郑子安拍着胸脯保证道。他的表情中带着几分自信，他的眼睛里更燃烧着熊熊火焰，仿佛一把利剑般锋芒毕露。

邱彤彤点了点头，眼神中也闪烁着浓烈的战意。他们已经在暗地里筹谋了整整一周的时间，这一天终于等到了。

邱彤彤深知，在这场没有硝烟的战争中，每一个细节都至关重要。她决定亲自出马，与张伟进行一场深入的对话，以确保幸运咖啡的“骨干”们能够顺利留在公司，同时又不引起翁思源的警觉。

邱彤彤推开张伟办公室的门，手里拿着一杯刚泡好的咖啡，轻步走到张伟的办公桌前，将咖啡轻轻放下。“张总，我有件重要的事情想和你谈谈。”她的声音温和而坚定，眼神中透露出不容忽视的认真。

张伟抬头，见到是邱彤彤，不由得露出一丝微笑。“彤彤啊，有什么事这么急？”他放下手中的文件，示意邱彤彤坐下。

邱彤彤坐下后，没有直接切入正题，而是先简要回顾了公司近期的一些成就和面临的挑战。“张总，您知道，我们公司能在市场上保持领先地位，离不开每一位员工的辛勤付出。特别是那些关键岗位上的同事，他们的贡献更是不可估量。”

张伟点头表示赞同，“确实，这些同事是我们公司的宝贵财富。不过，你突然提到这个，是有什么特别的情况吗？”

邱彤彤深吸一口气，决定不再绕弯子。“张总，根据我得到的消息，外面有人在暗中调查我们公司的一些员工，特别是那些薪资较高的员工。我担心，他们可能会试图挖走我们的人才。”

张伟闻言，眉头紧锁。“这确实是个严重的问题。但我们不能坐以待毙，得想个办法应对。”

“我已经有了一些想法。”邱彤彤继续说道，“首先，我们需要对这些员工进行一次深入的沟通，了解他们的职业规划和需求，确保他们感受到公司的重视和关怀。同时，我们也应该采取一些措施，比如加薪、晋升等，来增强他们的归属感和忠诚度。”

张伟若有所思地点点头，“这个思路不错，但具体实施起来恐怕没那么简单。特别是加薪和晋升，需要考虑到公司的整体预算和规划。”

“我明白。”邱彤彤微微一笑，“但我认为，这些投入是值得的。因为留住这些核心员工，不仅能保证公司的稳定运营，还能为公司未来的发展奠定坚实的基础。至于具体的方案，我们可以一起讨论，找到最合适的解决办法。”

张伟沉思片刻后，终于下定了决心。“好，就按你说的办。不过，我还有一个建议。对于那些确实想要离开的员工，我们不如顺水推舟，但要在他们离职前，让他们为公司做最后一件事——那就是通过他们的离职，来迷惑那些想要挖墙脚的人。”

邱彤彤眼睛一亮，“张总，您的意思是……”

“没错。”张伟解释道，“我们可以故意放出一些风声，说这些员工因为个人原因选择了离职。但实际上，我们会暗中安排他们继续在公司工作，只是以不同的身份或岗位出现。这样一来，那些想要挖人的公司就会误以为我们已经失去了这些人才，从而放松警惕。”

邱彤彤听后，不禁对张伟的智谋表示钦佩。“张总，您真是高瞻远瞩。这个计划一旦实施，不仅能有效保护我们的员工，还能给那些竞争对手一个措手不及。”