141.第141章 法官：罗律师克制一下！开庭结（1 / 10）

&emsp&emsp第141章 法官：罗律师克制一下！开庭结束。

&emsp&emsp“在本案当中，被告方为外卖平台公司，利用其市场支配地位，强迫骑手签订自始至终就无效的垄断外包协议！”

&emsp&emsp“现在各方证据已经表明此垄断协议为无效协议，但我方起手与外卖平台公司依然存在着实质上的劳动关系！

&emsp&emsp我方外卖骑手所使用的生产工具送餐的小电驴为被告方提供，工作服后背印有xx外卖的字眼，每天遵循被告公司早起打卡考勤要求，服从被告公司的管理。

&emsp&emsp且被告方对我方骑手进行不定额的罚款，以及每月为我方骑手缴纳保险的行为，都能够证明这双方存在着实质的劳动关系。

&emsp&emsp至于最重要的工资发放方式由外卖平台公司的法人账户对接骑手的银行卡账户每月进行发放，更是证明劳动雇佣关系！且我方骑手为被告方工作三年时间。”

&emsp&emsp法庭之上。

&emsp&emsp罗凯在所有人的注视之下做最后的陈述。

&emsp&emsp说完之后这场案子就可以告一段落。

&emsp&emsp庭审也差不多可以结束了，所需要的就是等待法律的宣判。

&emsp&emsp最为激烈的辩论环节都已经过去了。

&emsp&emsp最为轻松的总结环节，罗凯依然一丝不苟。

&emsp&emsp这是他上辈子就已经养成的职业习惯！

&emsp&emsp平时的时候关于案子案情方面少说话！

&emsp&emsp但是在法庭之上尽量的多说话，宁可多说也不能够漏说。

&emsp&emsp毕竟法官判决是基于原告的起诉书的各方起诉要求来进行判定的……

&emsp&emsp原告只起诉要10万的情况下，法官是不可能判定赔偿20万的……

&emsp&emsp罗凯看了一眼脸色如同是寒霜一般的金牌大律师。

&emsp&emsp罗凯无悲无喜，继续说道：

&emsp&emsp“……按照劳动法，未订立书面劳动合同的处理方式：劳动者工作满一年之后，视为用人企业与劳动者自动签订无固定期限的劳动合同！”

&emsp&emsp“……在xx年xx月xx日我方起手送餐的工作过程当中，过度劳动导致猝死的情况发生应当认定为工伤（亡）！

&emsp&emsp且我方坚持认定为按照骑手工作所在地的城乡城镇居民收入为基准进行计算，其他计算的款项以外卖骑手12个月以内的平均月工资来进行基底计算，赔偿金额共计350万！

&emsp&emsp本案当中产生的律师费用以及公证等程序的费用应当由被告方来承担！”