第429章 敲定会计人选（2 / 3）

谢雨涵帮唐科推荐了一位会计，他需要面对面和对方沟通一下，看看那位会计的专业度，也要看看人品。

有些人，哪怕才华横溢，能力通天，人品不好的话，也不能随便启用。

尤其是财务。

电话打通，谢雨涵清脆的笑声想起，“唐总，我可是一直等你电话呢，今天要见一见陈姐吗？”

陈姐，就是谢雨涵推荐给唐科的会计，全名陈璐霞。

“辛苦了，如果陈姐有空，你安排咱们见个面吧，就在瑞明科技那边。大过节的还麻烦你，等一下我请你俩两个吃饭，好不好？”讲真话，唐科是有点不好意思。

放假，那是员工的私人时间，谢雨涵是瑞明科技的财务经理不假，但是今天正在放假，可能不接受任何工作任务。

谢雨涵笑道：“没问题！为老板推荐人才，我义不容辞。”

四十分钟后。

唐科在瑞明科技见到了谢雨涵和陈璐霞，从简历上看，陈璐霞有十五年的财务工作经营，中级会计师，目前在职。

她现在的待遇是7500元每月，简历上要求不低于8000元，

唐科笑问，“陈姐，不瞒你说，我们做金融助贷行业的，销售是第一位，也是公司最主要的业务收入。”

“有些销售的待遇比较高，可能会有一些税务合理规避需要，不知道你有没有这方便经验？”

陈璐霞笑道：“那都是小事，我现在的公司是做软件销售，工程师和销售人员工资也挺高，经常遇到类似问题。”

唐科说，“那就没问题了！虽然我们是新成立的公司，但是待遇方面你可以放心，绝对超过你的期望值。而且，我们是发14薪。”

另外，唐科表示助贷行业门槛不高，如果陈璐霞有客户资源，同样可以拉到公司贷款，提成参照最高标准给。

对唐科来说，财务的收入高一点没有关系，只要能她能把账做好。

公司的主要业务，还得靠销售团队，有客户资源才是第一位。

主要是，唐科看过陈璐霞的面相和简历，确定对方的人品经得起推敲，而且在五星方面，陈璐霞没有不利唐科的地方。

对于唐科来说，那也是他决定录不录用一个人的关键。

他是研究五行风水方面的人，对有些东西也有自己的执念，无关对错，只有信仰和认知的不同而已。

为了留住人才，唐科又对陈璐霞说了很多关于新公司的计划，并表示对未来充满信心，一定可以把公司做强做大。