第454章 村里的培训课（2 / 3）

由于小伙伴们太热情，唐科、唐旺、吴超，还有吴邦和戴恩林在初三就开始工作，对想去汇融创投的小伙伴进行面试。

他们商议的面试很简单，第一，要求具备基础的写作能力，毕竟做贷款需要写点字，比如工作总结、开单分享、客户情况分析等等，一点文化都没有的人，显然不合适。

第二，要求会说普通话。不需要太标准，但我也不能太差，至少能够保证正常交流时，别人听得懂。

第三，人品要过关。否则，能力再好，唐科他们也不打算要。

经过杨同心一事后，唐科和唐旺也算是一朝被蛇咬，十年怕井绳，决定尽可能减少本村人产生摩擦的风险。

其他方面，均不做太多要求。

即使如此简单，最后报名参加的人，还是有三分之一淘汰掉，最终有19位新人达标，可以去鹏城进入汇融创投上班。

这一次，唐科他们搞得很正规，把包括老员工一起的二十几号集中在唐科家，正正规规的做一些简单的培训。

目的是想让大家更了解工作，也是给有些新人知难而退的准备。

在老家后悔，时间来得及，成本也小得多，经过正式培训，不想去或者认为自己不能胜任的人，可以早做打算。

唐科先讲话。

“大家好！长那么大，咱们或许还是第一次以这样的方式见面，你们可能不习惯，实话讲，我也不太习惯。”

“可是，为了让大家进一步对未来的工作有直观的认识，也为了以后更好的展开工作，我们决定安排这一课。”

“希望大家正经对待，不要像平时一趟嘻笑打闹，不讲规矩。”

“进入融汇创投第一要求，就是要讲规矩，到公司以后，就不再有所谓的兄弟，朋友，叔侄，邻居关系，我们都是公司的一名员工，必须遵守公司规章制度。”

“这不是针对你们，吴邦、戴恩林他们去鹏城的时候，同样如此。”

“甚至我跟着我堂哥去鹏城，在贷款公司上班的时候，都是一样。没有人有特权，也没有人能凌驾在公司制度之上！”

“汇融创投未来还会有更多人加入，他们来自天南地北，开始和咱们都不熟，大家一定不能孤立同事，搞得我们好像一个小团伙，容不下其他人一样。”

“今天这一次会议，分几个步骤，第一，我讲讲话，提几个要求。第二，请去过鹏城，打过电销的小伙伴现身说法，谈谈他们对电销工作的感受。第三，请唐旺总监具体跟大家介绍，电话销售的工作是什么，并详细讲解一些基本工作流程和内容。”..

“……”

唐科和唐旺商量过，具体的电销工作介绍，最好让唐旺来说。

因为他工作时间最长。