第497章 美女有约（1 / 3）

这是一个崇拜强者的年代，弱者只配做炮灰，在电销行业也是如此，大家的眼里只有业务顶端的一小撮人。

那些吃过泡面，坚持每天打电话的客户经理，哪怕他们付出再多，没人在乎。

优胜劣汰，适者生存。

虽然社会已经发展到文明阶段，但是森林法则却越演越激烈，这法则，在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。

第一个月有底薪保护，第二个月以后，对不起，不开单就没有收入！

某些小公司为了招揽人，也会给予一定底薪补助，可那都是有要求，有责任的，比如来访客户，添加意向客户微信数量，每日新增电话，以及回款金额。

没有一家平台会养闲人，据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人！

周一下午。

唐科上周的客户严总，终于在银行签约放款，走线下代发工资，是李行长的渠道批款的，一路绿灯，额度200万。

那笔所谓的股权质押，也是某家投资机构的资金，办理备案非常快，上午就处理清楚，调查的问题，人家日就去了，基本上就是走过场，确定公司确实存在，规模也不差就可以。

今天下午，一并放款。

资金一到账，严总很配合就把费用转过来了，线下那200万的服务费是24万元，700万股权质押，按3个点收费就是21万元，总费用45万。

上午回款50多万，下午回款45万，一天90多万到手，除去少量的经营成本，唐科个人至少有90万的收入。

又是幸福美好的一天！

当综合部的喜报发出来，汇融创投的小伙伴又被震撼到。

“唐总威武！”

“向唐总学习@唐科”

“唐总是吾辈电销之楷模，请收下我的膝盖。”

“……”

在吴邦他们几位总监的带动下，汇融创投的风格很像恒域金服，虽然不是百分之百模仿，但是做法差不多。

对于开单者，公司一定推波助澜，大肆宣扬，用来刺激其他客户经理的积极性。

作为老板，唐科不能太谦虚。