第511章 不搞平均主义（1 / 4）

这是使用老乡的一大弊端。

虽然，大家丑话说在了前头，说谁谁谁不合格的话，结果肯定要自离。

但是对家乡人，可也不能那么残忍。

这是一个矛盾。

用市场渠道招聘入职的人，那就没有那么多顾虑，完全按江湖规则，啊呸！按职场规则办事。

能者上，庸者下。

谁管你态度好不好，没有业绩的人，屁都不是！

借用恒域金服的一句企业文化，业绩就是荣誉，业绩就是尊严，想要获得荣誉，想要得到别人的尊重，那就拿业绩出来说话。

任何卑微的态度，都是不可取的。

优胜劣汰这种残酷的法则，现在还不至于马上发生，唐科暂时不用太忙，他需要做的事，是安排杨再谋上岗。

三月底结束，杨再谋成功的从恒域金服辞职，来到汇融创投，唐科直接给他安排在融资渠道部，主要负责线上产品沟通。

需要涉足到线下产品的，必须经过唐科的授权，才能拿银行客户经理的贷款码。

当然，渠道肯定是在唐科手中，不管是杨再某，还是以后的田野，必须签订保密协议，竞业协议。

唐科给杨再谋的月收入，最终定在一万元底薪，加上绩效考核，以及杨再谋维护和停止着的收入，零零总总加起来，应该不会少于两万收入。

这个收入，对于杨再谋来说已经是非常不错的了。

因为它稳定。

……

另一边，被赵安柱揍的半死，刚刚康复不久的杨同心，在鹏城已经待不下去啦。

他怕赵安柱再找自己麻烦。

于是，干脆走人。

离开桐城以后，天下大可去得！

他这一走，背景格外的凄凉，一个同村送行的小伙伴都没有，也怪他性格太过激，自从和唐哥、唐旺两兄弟闹掰，他把其他小伙伴也一起恨上了。