第854章 贸易公司新团队（3 / 6）

这些干外贸的小姐姐，可不比工厂的小妹妹，她们相对更加傲娇得多，对生活有很多追求，眼光也高，公司哪里做得不好，她们是很挑剔的。

工厂的男孩女孩，则老实得多，只要你工资开得跟同行差不多，而且还发得准时，不胡乱扣钱就行。

丹鑫贸易的新团队，除了唐科这个男老板，便只剩下两位是男生，而且年龄都是二十三四岁的，典型的阴盛阳衰。

贺欣表示没办法，做外贸这个行业，跟单的女孩子确实比较多有些。

不管阴盛阳衰，好使阳盛阴衰，反正唐科只要劳动力，能够把事情干好就行，中午请客吃饭的时候，他还提议喝了点红酒，基本上全员参与。

其实，团队里面，除了有五个人是年前进入公司的，其余都是今年才到的新面孔，大家对唐科并不熟悉。

看到大老板那么年轻，很多人都很好奇，还以为他是个富二代。

更甚者，有人眼里都在发光。

因为老板帅气，而且多金，若是能跟他发生点什么故事，或许下半辈子就不用愁了，至少可以捞一笔。

该说不说。

在鹏城，类似的绿茶还真不少。

有人也叫他们捞女。

以前在恒域金服的时候，大家还经常拿这个开玩笑，说自从国家大力打击黄色产业后，鹏城职场里就多了很多捞女，她们的目标不在于领多少工资，而是顶着有钱的老板和客户，找机会下手捞一笔。

实在不行，拿下个别高薪同事也行。

在这个笑贫不笑娼的时代，很多人的价值观是扭曲的。当然，时代之所以进步，也是因为它可以包容形形色色的人。

喜欢权力的人，可以选择从政；喜欢金钱的人，可以选择从商；追逐自由的人，可以选择从事更加灵活就业，或者创业的行业。让不同的人，拥有选择自己人生的权利，本身就是社会进步的体现。

唐科的职场经历不长，但是这几年看过太多的人，经历过很多事情，总得来说还是很比较有包容心的。

不管是什么样的人，他都不会特别排斥，只要她能把工作干好就行。

唐科的用人理念是：招个人而已，又不是要跟她结婚，有什么值得挑挑拣拣的？只要能把工作做好，团结好公司同事，不让彼此难堪就行。

……唐科在瑞明科技发完红包，又马不停蹄的去丹鑫贸易。

贺欣的去年底，一直在不断寻找同行内有经验的人才。