第59章：饼摞饼（4k）（2 / 4）

于是两人此后用了一个晚上的时间秉烛夜谈，将绝大部分能够想得到的问题都列举了出来做好了预案。第二天天一亮，王烈就写了两封信，遣人送了出去。

送出信后，王烈也没有回镇夷府府衙，而是留在了军营里和刘琦云一起主持选拔。

选拔的内容其实很简单。第一次选拔，王烈也没有想着这些士兵能够有多优秀，所以只是在体能、力量、骑术等这些基础方面进行了一次考核，然后选取考核成绩靠前的前一千一百三十一人作为千户所的第一批兵员。

一千一百三十一人的数量，是在除掉一千名士兵之后，再加一百个小旗、二十个总旗、十个百户和一个千户的总数。

人员倒是选取完毕，但也不意味着就这么结束了。校场里，王烈早就命人竖起了个板子，从镇夷城里找来了个识字的官吏向所有士兵宣读着板子上张贴的内容

“从今日起，新千户所所有训练内容都会向所有士兵公开。每年一次的新千户所考核，所有士兵都必须参加。”

“此考核针对新千户所中士兵都有着考核指标。新千户所中，每一年考核排名倒数的一百名士兵将会被淘汰出新千户所。由另外四个千户所中考核成绩前一百名顶替进入新千户所中。”

“除此之外，若考核中新千户所考核不及格人数大于一百人，则除去新千户所最后一百名和其余四千户所前一百名正常淘汰、顶替外，四千户所所有考核合格之人都可以获得额外顶替未合格士兵进入新千户所。”

这些东西说来繁琐，其实归根究底就是四个字：优胜劣汰。

每年一百个必定淘汰的名额，以及不定量根据考核指标淘汰名额，足够保持整个千户所的活力，可以避免有人躺在舒适圈里面疏于训练导致军队战斗力下降。

再者王烈不可能说选出来这一千多人就完事了。这样一来他得到的只是这一千多人的军心，和剩下四个千户所没什么关系。

但只要引入优胜劣汰这种方式，给其他四个这次没被选上的千户所的士兵们一个希望，那王烈在这些士兵当中的威望也不会太低。

单单是看那些其余四个千户所的士兵眼里的跃跃欲试，就能看得出王烈这么搞，确实是有用的。

“王知府，你这些训练器械用来锻炼士兵的体能、力量末将倒也是能理解，但这练习队列、整理内务又是何意？”

选拔结束的当天，刘琦云拿到王烈写出来的训练大纲后有些不解。

“无他，更好的培养士兵们的纪律性而已。再说队列这些东西的练习也并不是主要，不耽误正常训练的。”

“至于纪律性，想必刘指挥使也能意识到这到底有多重要。对于一支军队，尤其是对于步兵来说，单是纪律严明这一点，几乎是可以将战斗力提高好几个档次。”

论战力，练习队列当然不能让士兵跑得更快力气更大，可以近乎严苛的要求来练习队列，就是锻炼一支军队纪律性的最好办法。

刘琦云也能理解王烈话中的意思。一支队伍纪律是否严明也是其是否是强军的一个判断依据。

一支散漫的军队即便个人实力更强，肯定也是不如纪律严明的军队。尤其是在冷兵器的战场，这点更甚。

拍了拍刘琦云的肩膀，王烈眼神中有些意味深长。