第二百六十三章 总得给他个机会（2 / 3）

一共八个项目：

一、进驻方式：家世？科举？买官？推荐？

二、能力体现：在任期内，处理问题案件及结果。

三、满意度：民众满意度；水平、垂直岗位同僚满意度。

四、综合管理：所在部门的清廉程度、风气、管理是否完善？

五、个人层面：优势，优点，爱好；劣势，缺点，短板。

六、交际归类：世家公子？纨绔子弟？学者或门客？

七、投诉处理：在任期内出现的各种负面消息真实度，及后续处理手段。

八、关系网梳理：与之相关的关系网盘点。

通过这八个层面的信息梳理，盛意大抵能判断出这人能不能用，或者说可不可用。

在这个集权社会中，单凭皇上一人发现问题再去处理问题，那是寥寥之功，纵观历史长河中，朝代落幕大多是内部腐朽所致，盛意知道霍际衡是个明君，也看得到这个国家大部分人为了美好生活而做的努力，所以，她想让现代制度尽可能的去规避大金朝容易出现的风险，只有如此，才可能有长效机制。

而就在盛意耐心等待的这三天里，一些不明真相的百姓纷纷跪至宫门口，击着鼓，替他们拼死拼活的大金皇帝鸣不平，娶了个蛇蝎女子。

第一日，三百人。

第二日，一千人。

第三日，足足有三千人跪在宫门口。

此起彼伏的痛陈声，几乎都自以为的振聋发聩。

宫内，已经人心浮动。

太后虽然渐渐满意了这个儿媳，可碍着自己与皇帝的隔阂，此时的她总不好出手做什么。

裕亲王亦不能在这风口浪尖上，作出太激进的事情，否则，乱权之罪便会转移到他的身上。