第八十章 工作安排(1 / 2)
“虽然我们可以用合同强制性的绑定员工,也可以大幅度的提高工资来吸引员工,可最重要的还是用真心实意,用生活中的点点滴滴,来增强员工对公司、对集团的归属感,荣誉感。”楚轩认真的说道:“只有如此,才能长久的保持公司的活力、竞争力。公司环境,食堂伙食,配套娱乐设施等等这些东西,要比加工资、帮合同好很多。”
“嗯……”韦杰似懂非懂的点了点头。
楚轩的这些理念实在太过超前,韦杰一时不能完全理解也正常,相信用不了多久,他便能发现这样做的好处。
聊了会未来的公司理念,接着,楚轩说道:“等基础服务都准备好了,捷讯便搬过来吧,到时候公司开个会,福利升一升,该奖励的奖励,该惩罚的惩罚,你回去以后列一份名单出来,拿出十万资金作为奖励。”
韦杰点点头,心里在为捷讯员工能有一个好老板而庆幸着。
“你有认识的优秀经理人或者管理人才吗?”楚轩问道。
“没有……”韦杰摇摇头,苦笑道:“我还没到那个层次,很多人都接触不上,毕竟捷讯发展的时间太短了。”
楚轩理解的笑了笑,“那你把手中的工作先放一放,捷讯那边交给副手就行,你到我这边来先帮帮忙。”
“好,等会我回去把工作安排一下。”韦杰二话不说应了下来。能被人重用和欣赏,本就是一件值得高兴的事情,更何况楚轩是他的顶头上司?
“银行大额度企业贷款这方面你熟悉吗?”楚轩问道。
“知道一些。”
“三到五亿能不能贷出来?”
“……”韦杰愣了一下,“上次融资失败了?”
融资后续的事情一直是楚轩在跑,所以韦杰并不清楚结果。面对韦杰,楚轩也没有隐瞒的必要,如实说道:“融资的钱已经拿到手了,可现在我手头还有一个项目,一款不弱于SQL的数据库管理系统,拿到授权需要一点二个亿,我想两个项目一块推进。”
说是授权,其实就是付给系统商城。
韦杰又楞了一下,“数据库管理系统?”