第34章 老板也很难（1 / 3）

江雅萍焦急地等待着，可是半个月过去，石沉大海一般，没有任何下文，这让她忐忑不安，她有种不祥的预感，自己的努力就要白费了。

可人总是很奇怪，在宣判结果之前明明是不好的感觉，她又安慰自己没有消息就是最好的消息，也许是好事多磨，或者是其他的原因，反正就是觉得还有一丝的希望。

思考再三，她还是坐不住了，她决心一探究竟，不管如何总要有一个结果，江雅萍敲开了顾小军的办公室。

从她进门的那一刻，顾小军已经从她焦虑中猜到所为何事，他面无表情，不希望别人从他的脸上看出事情的结果，这就是中年男人久经锻炼的成果，顾小军现在就有这个本事，善于隐藏自己真实的想法。

江雅萍肯定期待方案能够早日得到公司的肯定，如果能够顺利进入实施阶段，那是很好不过，不过从现在的情况看，这种可能性已经很小了。

还没等江雅萍开口，顾小军就先声夺人，他要掌握这件事情的主动权，直接问道：“你是想问方案的事情吧！我知道你现在很关心这个事情，不过我想告诉你，你的方案很完美，不过要让大家都接受需要一点时间。”

“大家都已经讨论过了，如果有不合适的地方，我会抓紧修改，以便能够早日实施。”江雅萍的态度很坚决，希望自己的努力没有白费。

顾小军微微嘴角上扬，似笑非笑的表情，明白地告诉江雅萍，这件事情显然没有她想的这么简单，公司现在的情况，表面上还是欣欣向荣，谁还会看到背后的危机。

那种潜在的危机江雅萍现在是没有察觉的，只有顾小军这样的老员工有亲身感受，其他人并没有这种危机感，现成的利益已经足以让他们心满意足。

他们没有开疆拓土的拼搏精神，没有谁会把自己的未来押在一个未知的事情上，这就是老员工的想法，一时半会不可能改变。

当然这些事情，顾小军不可能让江雅萍知道，一方面是觉得没有必要，更重要的是想让她对未来充满信心。

这个事情不仅仅是公司的事情，很多问题的解决需要的是时间，只有等条件允许了，江雅萍的方案才会被提上日程，现在只不过是一个想法，一个对未来的展望。

对于这样的事情，在这个公司讨论已经不是第一次了，很多的提案最好都是胎死腹中，不了了之其实也是一种结果，大家也是能接受的，反正自己没有太大的损失。

可是江雅萍觉得既然已经考虑这个问题，那就要克服一个又一个难题，最后取得完全的胜利，只有这样才符合自己的性格。

可她哪里知道，公司改革表面上是老板说了算，可实际上还是他的家族说了算，如果没有得到老板家里的老人们支持，重要的改革是不可能开始的，这一点顾小军的心里十分的清楚，可江雅萍不可能知道。

老人们把自己打下的江山交到了老板的手中，不可能让他随随便便葬送，他们对于所谓的改革，可能更多考虑的是风险。

“不能因为有困难就停下来吧！那以后在推进的过程当中还会遇到很多困难。”江雅萍觉得顾小军这样的态度很难进行实质性的改革，她真的对他有点失望。