第九章 望梅止渴，未来可期。（3 / 4）

从而让公司的盈利额下降，甚至是亏损。”

一听这话，李小婉直接被逗笑了。

难道加班就一定盈利？就一定不会有亏损？

“老李，之前一直加班，诺克科技还不是成了这样！实际上加班和不加班对公司而言效果一样。

如果实在有事加班，三倍工资。”

这一点，前世身为打工人的她，在过于清楚。

一般来说，加班的工作效率很低，尤其是强制性加班。

往往都是事与愿违。

“好，总裁有时候事你可以随时找我，待会我会让秘书将公司，目前的具体情况告诉您。”

“老李，注意身体，别累到了，对了，你也别加班。”

接过文件，李小婉有又叮嘱了一句。

听得李经理心里暖暖的，还以为是被关心了。

殊不知，李小婉这完全是在刷好感度。

“叮，检查到员工情绪波动，个人好感度加1%。”

收到好感度李小婉笑了，走出办公室的李经理也笑了。

笑得是那么的由衷。

“可惜，个人好感度要达到1%，才能获得奖励，而如今个人好感度最高的恐怕就是李经理。”

李经理现在的好感是7%，距离1%差3%，想来要不了多久也能获得奖励。

想到公司接近一百多年员工，李小婉就笑了。

这意味着她能拿一百次奖励，想想都爽。

她有一个大胆的想法，那就是将来壮大公司，纳入更多的员工拿更多奖励。

“也就是说，我目前的首要任务就是刷好感，同时自动获取人气值。”

思忖片刻，她打定主意，先刷好感度，至于人气值就看直播给不给力了。