如何“崛起”（1 / 2）

我患上感冒，鼻子不通气，眼泪都在眼睛里打转儿，郭班长在早班会上安排我借调去二线工作，我虽感滑稽，依然木讷地接受领导安排。郭班长说完，将手抵在鼻子下稍作沉思，又说，大家出来工作都不容易，希望同事们尽职尽责地认真工作，好好表现，散会。大家像一群木偶人一般沉默地去准备接下来的工作，好像什么都没发生。

最近听同事传闻，二线小龅牙与男友的矛盾愈演愈烈，大家都在为此发愁。我虽未亲眼见过，但同事说得在情理之中。我电话联系亲人商量，亲人认为：“借调去二线工作本身不存在问题，是正常的。”亲人的结论是：“没问题，上班干活不能挑剔！”我也有了定心丸。领导做出让我借调去二线工作，我当然要态度积极。但我想破脑子也没有化解二线对象矛盾的办法，当今正值人心叵测的“乱世”，我异想天开的“好办法”会招来祸患！——“好办法”最后的结果就像《东郭先生与狼》的故事，一不小心，就要被狼吃掉。

生产一线、二线相邻，是车间人数最多的两位班组，两个班组的人数加起来相当于其他产品生产班组人数的总和。散会以后，郭沛东班长很快便来到车间找二线班长沟通工作。

二线班长身材高大瘦削有棱角，做事雷厉风行的领导，给人一种强悍印象，大有武林侠士那种遇事不忿的气质。二线班长在二线隧道旁指导班组工作，郭班长夹着文件夹走到他身边，他转身半靠在隧道线旁，他们互致问候，这是我第一次见到他们商谈工作，他们商量了一些别的车间工作，又说明我是要借调去二线工作的员工。

郭班长他为二线班长分析介绍我的情况：“咱们这么多年的老同事，肯定我能信得着你，我这提前和你说一声，你要对这人没啥想法你就用，他工作没问题，也不能出现管不住的问题，就是有些招人烦，车间这帮人不得意他。”

“行啊，”二线班长说：“咱相处这么多年，车间里的人谁啥样咱还能不知道？就是咱现在得想个办法啊！别以后整不了，咱再后悔？”

郭班长盯着二线班长的脸，右脚尖点交叉点地：“作为我和我们班组来讲，我能帮的肯定帮你，合情合理的作为我和我们班组来讲，不能见死不救啊？”

“你我信得着，有你这话我就放心，但别人能都像你这样啊？一个人一个样，”说完，二线班长接着又说：“但你班今天这小伙儿，我还比较放心。”

“那就行，有谁不听话的你就找我，我肯定尽量帮你解决。”

“现在还没有，起码还不至于那么严重，”二线班长表情平静，语气带有苦涩，眼神鄙视地向后张望他班组，提醒交代怀斌全等班组员工要注意的工作，又转过头：“我班这俩对象眼瞅就处不成，我听说这事到最后没法整吗，可能等以后这就是个问题！趁现在能好好整整就好好整，别哭爹喊娘的再后悔。”

“不至于那么严重吧？我估计不至于那么严重吧？”

“你说不至于，以后的事咱们现在上哪说去？真有那么一天咱不抓瞎吗？”

“对象相处都是他们自己说了算，作为领导咱们很难参合，咱们也整不明白他们这个，他们不想处了，咱们能整明白他们这事吗？”郭班长似乎在规劝二线班长，又做规范说明：“你们班的事我不太了解，我建议那些事，作为咱们领导来讲不要参与太多？”