如何“崛起”（2 / 2）

我也认为二线班长的话很有可能，但郭班长的说法，做出另一种解释：那不是一件事造成的，是不同的不正确的事情复杂交错在一起造成现在的艰难局面，也不仅仅在于男女相处是否最终融洽的走到一起。他涉及到一些人将来的人生命运。但我作为借调的外班组员工，就只能安守本分的作用！

“我也不太愿意管他们这事，但作为班组领导不管也不太好，先看看情况再说呗！”

“你的事你自己看着办，”二线班长肯定，郭班长又继续说：“他的事，到你有事了找我再研究，现在不没啥大事吗？”

“现在倒没啥事，就怕真有那么一天，咱不是都傻眼了吗？”

郭班长歪着脑袋，手指向不远处的我，态度诚恳接着说：“你班的事我不大了解，但我建议你啊！有事尽量让他们员工自己解决去，你能管了现在，以后你还能管了吗？咱们现在跟谁整出事来，咱们作为领导来讲都不好收场。”

“那是，”二线班长点头肯定，又说明他的观点：“那作为我来讲肯定得好好整，咱们提前有点准备，至少不能太严重，出现谁也管不住的情况能行吗？”

郭班长又指向我，说：“他现在不存在那种问题，我还比较放心，就是车间里面的人对他不是太满意，得适当扶着点。”

我猜想，两位上司说的“管不住”的员工，是在形容我在班组手工线的上司龙晨风，他经常会有一套特立独行的“方案”，但那不是我的事。我作为借调员工，不知道他能派何用场？如何平息大家不忿的心态呢？后来，我才知晓，犯错误之后龙晨风，与我处境同样艰难。

“扶不起来，”二线班长脑袋低垂又看向别处，双手抱实态度严肃地说：“至少在短期之内扶不起来，以后怎么回事现在还说不上，都得看这事怎么发展。”

“这帮人现在怎么想的你还看不太明白啊？”郭班长疑惑地问。

“现在上哪看这帮人去？你能知道这帮人以后啥样啊？”

“看不明白正常，”郭班长马上同意，手指向我，向二线班长表达对我在车间工作的期待：“他这你不用操心，到时他自然就起来了，是那样的怎么整都能起来，就是现在得让二线班长关照着点儿。”