第七十三章 抱紧大腿（3 / 3）

虽然他老爸在个人的生活消费上卡得很死，但儿子毕竟是亲生的，而且买房怎么也算是固定资产投资，不算浪费。

起床洗漱之后，郑志光开着他咬牙买下的新款奔驰slk，前往公司。

迎面吹来的海风，都仿佛飘荡着钞票的咸腥味道，让郑志光心情为之陶醉。

进入公司，平时对他爱答不理的前台小姐姐，也在向他展露出甜美的笑容，甚至主动上前用亲昵的语气和他打招呼：“郑经理。”

郑志光被这一喊，顿时感觉骨头都酥了几分。

生活啊，本该如此。

乘坐电梯上到办公室楼层，平日里总跟郑志光唱反调的一个本地同事，热情地对走了过来：“阿光，今天周五，下午上班出去喝酒打牌吧，我请客。”

对于这个同事的反常举动，郑志光当然知道是什么原因，他心中有些得意，不过还是很礼貌地拒绝了对方的邀请：“不了，下次吧，这个周末我还有一些事情要做。”

两人擦肩而过，那同事顿时换了一副面孔，一脸不忿地对同伴说道：“这个大陆仔真是不识抬举，我请他喝酒，他居然拒绝！”

他的同伴只得劝道：“先忍一忍吧，毕竟他现在拉到了一个大客户，上头很看重，我们惹不起的。”

他们可以看不起内地人，但搞金融的人从来不会看不起钱。

在这一行业，种族、职业、性别，全都得靠边站，有钱的才是大爷。

在普通人的眼中，搞金融的称得上是社会精英，收入丰厚、衣着光鲜、出入各种高大上。但与之相对的，熬夜加班是家常便饭，心理压力大，时有听闻过劳死或者自杀轻生者。

可光鲜亮丽的表面背后，往往是苦逼到极点的工作和生活，甚至连三观都会被扭曲。

以香港的金融业来说，等级制度非常森严。

一般进入投行的职位都是从“分析师”开始，得熬过最辛苦的三年，才能做到“经理”的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至“副总裁”。

等级制度的森严在需要干活的时候，就能发挥其最大效用了。分析师是想都不用想需要全年无休地加班的，脏活累活交给他们就行了。手机不离身，一天七天几乎都在工作，平均每周需要工作1个小时，夸张的时候12小时也要扛下来。

郑志光深知自己要不是有个富豪老爸，他根本没机会从分析师爬到经理的职位。

而现在，他若是想要从经理爬上副总这个位置，靠的不是和同事打好关系，也不是巴结上司，而是得抱紧陆逸明这根金大腿。