第46章 伪君子的我与真小人的他们（2 / 6）

陈怀庆越发的优秀，刘惜妍担心，自己还在原地踏步，就跟不上他的脚步。

作为女子，可以比他落后，可必须得要看到他的背影。

陈怀庆回头看了眼刘惜妍，对于她躺自己床上，倒是不介意。

要是个男的，陈怀庆就赶人了。

现在的他，也习惯了刘惜妍跑来书房。

陈怀庆揉了揉额头，这份职工等级体系，会分为三十三个级别。

对应佛道两家当中的三十三重天。

基本工资+等级工资+奖金，对了，还得要有工龄工资。

一家企业，想要长久的留住员工，工龄工资无疑是一件大杀器。

员工在公司越久，能够拿到的工龄工资就越高，而对于员工来讲，越高的工龄工资，就越是舍不得离开。

陈怀庆在工龄工资上面画了一个圈。

每增加一年的工龄，每月就增加10块钱的工资？

这样子，好像挺不错哦。

如何防止员工在公司里面混日子呢？

职工等级不能够就只有升，还得要有降才行。

得要不断的给予员工一种压力，让其时刻的警醒自己，不能够偷懒。

出不了成绩，那就降等级。

得要有一个考核才行。

至于说怎么来进行考核，陈怀庆现在自然还没有想好。

现在也不慌，这些东西慢慢的一点点来添加。