第五十二章 提拔店长（2 / 3）

这家店有了一位店长，他不用来回两头跑，那就有更多的时间和精力放在化肥厂门店的装修和开业准备上。

两人一起出了办公室，将门锁上，然后挥手将所有的店员召集过来，站成两排。

每天都要开早会，开门营业之前交代一些事宜，这也是秦川要求的，大家很快就站好队形。

秦川满意的点了点头，朗声的道，“大家今天都辛苦了，我现在要向大家宣布一个好消息，从现在开始，由刘巧云担任长江路店的店长，每月工资提升到8元，并享受月底分红奖励。”

什么！

刘巧云当店长了！！！

这家店一直没有店长，一直由钱进兼任，几乎所有人的羡慕的看着刘巧云，除了羡慕店长这个岗位之外，最重要的是待遇。

每月8块呢，还有月底分红奖励！

普通店员每月3元，加上一定的绩效奖励，根据营业额情况，以及平时的表现情况，几块钱，到十几块钱不等。

普通店员上面是小组长，现在有三名小组长，每人带着几位店员，负责几个区域，每月5元加绩效，刘巧云是三位组长之中的其中一位。

刘巧云也愣了愣，然后有一点激动起来。

万万没有想到，她能当上店长，管理着十几号人。

“老老板，我可能不行的，我”

秦川挥手打断了，“你都不行的话，那就没有人能胜任这个岗位，好好干，不懂的地方可以问老钱，他经常会过来的。”

“好的。”刘巧云道，“老板，我一定好好干，努力学习，不会辜负您的期望。”

任命完店长之后，秦川又借此机会给大家灌了一番鸡汤，无疑是画大饼，描绘美好的前景，这是未来每一位老板必备的基本技能。

八十年代，基本还没有哪里老板会这样画饼，效果也是显而易见的，听了秦川的这一番话之后，每一个人振奋起来，仿佛打了鸡血一样，工作热情高涨。

傍晚时分。