第十二章 公司新制度（2 / 4）

张扬得了五票，赵英得了三票。

两人业务所带来的的用户增长，张扬这边要高一点，抢夺了很多魔兽世界的用户，

所以武俊宇当场就宣读了任命结果，

“由张扬担任新的公司执行总裁，由赵英担任新的部门部长，希望你们能为自己也顺带为公司赚取更多的收益”

“现在营销系统的事情处理好了，我们接下来商讨研发技术部门的事情，

研发技术部的总监也享有和营销总监一样五十万的年薪加百分之五的年度分红，

研发技术部门的总监的工作职责是带领团队维护好快讯这款连天软件，更新迭代地下城这款游戏让其与用户的粘度增加，以增加游戏内的软消费，

另外还有一条比较重要的点就是开发新的游戏，关于新游戏的开发，公司每年会掏出百分之二十的纯利润，用于硬件设施的购买，人才引进以及新产品研发相关的所有费用，

谁能做出一款爆款游戏产品，那开发者将享有该游戏百分之四十的纯收益，

下面我将说一下研发技术部门总监的评选方式，那就是唯学历和能力论，

现在我们只有地下城这款游戏，还看不出来谁的能力最强，那我就先用学历最高的，

研发部部长张超，你们部门谁的学历最高？”

武俊宇一口气说完后就把目光看向研发部门的张超，

张超一看就是那种非常沉默的it男，他现在并没有像销售部门表现的那么激动，

之间张超扶了一下眼睛后，非常从容的说道，

“我是研究生学历，目前是我们部门学历最高的”

武俊宇本来还以为自己公司最多也就是有个好点的学校的本科就不错了，因为现在才26年，本科生都是非常金贵的存在，还不像十年后那样研究生都成大白菜了。

所以武俊宇非常果断的说道，

“好，张超，那你担任研发总监，你们部门剩下的四个人还有哪个学历是相对最高的？”

“王海川，他是安西邮电的本科生”

“好，那王海川就是担任研发部的部长，你们现在人比较少，可是马上开始招聘人才，我今年先给你们两百万的研发预算”