第180章 拜访与启程（1 / 4）

第180章 拜访与启程

接下来的一个礼拜，李晨都在自家的公司“查找问题”。

至于所谓的问题，其实明面上不可能有，毕竟公司养了那么多的律师，他们又不是吃干饭的。

唯一的问题，就是放权太过于严重。

从公司的总经理到下面的经理，每个人都有着至高无上的决定权。

站在老板的角度来看，没有多大的问题。

疑人不用用人不疑嘛。

可要是站在自己的角度来看，这种放纵反而会滋生许多的问题。

手底下的老员工，会不会利用自己的权利来给自己谋福利，会不会有压榨下一层的情况出现？

得保持警惕，因为这不是小事。

如何保证自己的管理模式是健康的，李晨也给出了自己的意见，那就是多出去走走，去下面的分公司看一看，听听普通员工的心声。

只有下去看了，才能发现并解决问题。

你不下去，只是听到管理层方面的单方意见，肯定是不全面的。

因为人性都是自私的，他们不可能把问题直接呈现出来。

说一句真话往往要比说几百句谎话要困难的多…

对于李晨的话，李振华也是很大方的表示公司的确有很多的问题，在下面还甚至形成了一个小团体。

而他要做的，不是直接打掉这个团体，而是将问题分化、逐个击破。

就像是他做律师一样。

你说你要做一个有良心的律师，那伱的言行必定会触碰到了某个人的利益。

大家都随波逐流，你却清高了起来，长期以往必定会被圈子排挤。

坚持原则没有问题，但更应该考虑的是如何保全自己。