42.很难分级（1 / 4）

心之灯是个切实存在的能量，不只能够检测到，还能够观测到——肉眼可见。

比电磁信号、辐射清晰太多了。

但是钱唯壹没听说有什么等级方面的事，就跟什么样是炼体境、什么样是金丹境之类的。

队长、副队长、队员，貌似也不是以此为标准。

“嗯…以前有想过，”黄桃捧着一次性纸杯，“但是都不太成立。本来心之灯就跟人的身体状态和精神状态有关系，不太容易量化。今天可能亮一些，明天可能暗一些，不是成了蜡烛级就蜡烛，成了火炬就是火炬。”

钱唯壹点点头，确实这不像那些小说中的境界，抵达了什么等级，不出大意为的话是不会往下掉的。

要是情绪不稳，心之灯会变暗。

情绪高涨又会变得很明亮。

“然后用已知的功率、亮度做衡量，也不太准确。”黄桃微微皱眉思索，“因为有人能用很小的亮度，做到一些大事。就像你，明明没有多明亮，但就是能获取别人的力量，还能分给别人。你是有1千瓦还是5万千瓦，真的区别很大吗？”

公司没打算出一个战斗力探测器式的道具，来把心之灯进行数字化。

所以不会出现“啊你的心之灯只有1，而我足足有1万！”，然后1万那个被打翻在地的情况。

从黄桃的话语里能够才想到公司大概实验过，后来发觉太扯淡了，便不再用这种手段。

因为若真的是1万的人会被1的人打翻，那这种量化标准毫无意义。

也就不会出现后面数字越来越大的情况。

钱唯壹听不到“一个火炬级的探员，能干翻一百个蜡烛级”这种形容。

“好像，是吧。”钱唯壹不太明确。

“还有人提议用流明。”黄桃歪着头，双马尾辫歪到一旁，“众说纷纭，采用了这边的说法，另一边就不开心，乱的很。这个分级很难得啦，最后也没能定下来个统一标准。大家就这么试着来，现在都习惯了。”

“所以晋升也不跟心之灯的程度有关系咯。”钱唯壹算是明白了。

当时跟李威克拥抱的时候，就感觉这位第三队的队长，心之灯不是很明显。

“对啊，主要看你对公司、对人类的贡献，有没有领导能力能不能抗住事。”黄桃掰着手指数着数，“还有些其他的考量。你是知道的，领导在考虑提拔谁的时候，总是会想很多。”

钱唯壹点头同意，他没经历过升职加薪，但听说过十年都没往上升的老员工的光荣事迹。

“有些人工作了很久都没能晋升呢。”黄桃说道，“我倒是无所谓，只要在第六队跟大家在一起就好。晋升之后的权限也不是太重要，现在就活的挺好的。”