第五章：男人之间的赌约（2 / 5）

庞小白赶紧回答道，毕竟像胡经理这样没能力，甚至连开心公寓都用不好的人，怎么可能呆的久。之前呆的最长的一任经理都只呆了2周，像胡强这种跟刚入职场的小菜鸟没啥区别的经理，怎么可能想出一个好的方案去拯救一个塞了棉花的破头套。

而欧阳莫非感觉，像林墨这种聪明人是不太可能去赌这种看上去必输的局面。她黑进过员工系统，查看了林墨之前的履历。她发现几乎每次事件，林墨都能从中获利，就算不能，也不会得到什么损失。所以其中一定有诈。他肯定是有什么把握才会跟小白和苏克杰两个蠢货去赌。

“我就不赌了，你跟他俩赌吧。”

莫非用着无所谓的语气说着。林墨虽然有点失望莫非没能加进来，但是毕竟还有两个冤大头跟他赌了。

至于他的自信来源呢，其实也很简单。且不说他已经对这个头套的设计思路有了一个大概的想法。其次，胡强在没有犯下太大的错误前，领导也不会开除他。其实道理很简单，破事部对于万兽就仿佛像个垃圾桶，专门处理各种麻烦事。几乎所有麻烦的，或者失败的东西都往这里甩。而胡强的最大优点是什么呢。不是能力，而是便宜。十年来从未加薪，到现在竟然还领着十年前的工资。并且胡强的很多缺点在领导看来反而是闪光点，比如听话，蠢。这简直就是甩锅的最好对象啊，或许他没能力。但这并不是重点，谁家垃圾桶还必须有个什么干湿分离，空气净化，废物利用，虚拟投影等一堆高科技功能呀。垃圾桶而已，何必有那么高的期待和要求呢，便宜就够了。毕竟破事部也根本不会接触到影响集团的大项目，所以也没必要花那么多钱买一个垃圾桶。

而且也不可能有多少人愿意当这个部门的经理了，工资比职员还低，加班加到通宵，天天面对其它部门甩过来的锅和垃圾，办公地方还破。除了胡强，万兽可能也真的没人愿意当了。就算有，也早在胡强前头当过并且被裁了。

就算丽萨真的因为这个项目就要裁掉胡强，林墨也可以靠着和万主管的关系保下他，毕竟他跟万主管关系也还可以，曾经也送过她一张自家饭店的会员卡。

此时此刻，兰尼正在用着万兽必斯特精神忽悠着胡强。同时庞小白也猜到了领导多半会用这套，并说道：

“领导一定会用万兽必斯特精神把他脑子血洗一遍，然后他再来血洗我们。”

“必斯特，顾名思义就是逼死他。”

苏克杰用着谐音更解释着。

“谐音更扣钱啊，必斯特，明明是五个首字母缩写。b，白加班；e，饿肚子；a，爱不起；s，睡不够；t，停不了。”

庞小白对着必斯特，用着充满对生活的悲哀说出了自己的理解。而莫非则是不屑的嘲讽着，并说出了自己所认为的必斯特：

“拼音也好意思拿来说首字母缩写，必斯特是指公司里最常见的五种人。b：bith;e:evil;a:asshole;s:suker;t:trash。”

不得不说，林墨感觉从莫非口里说出的垃圾话有那么一丝酷和一种别样的魅力。

“好了，关于必斯特，公司给出的解释呢，是希望我们有的五种特质，brave，energeti，available，smart，tireless。可是后来大部分人都会变为，bad，exhausting，abjetion，shabby，tired。”

林墨同样给出了自己的解释。而胡强也在另一边继续遭受着兰尼的洗脑。但是庞小白早就知道台词了，顺便还给大家背了一遍。众人商讨好，胡经理要是也用同样的方式来洗脑他们的话，他们就点头微笑，嗯。

林墨无奈的笑了笑，老胡毕竟也是第一次当领导，以前也没接触过很正常。从前他只用糊墙，现在他要带一整个部门，没啥经验，被洗脑也很正常。

这时胡经理回来了，只见他真的用兰尼教的那套，一字没改并且还带着深深的感情地说：

“咱们自己人，关起门来说。你们不知道，老板对你们其实很不满意，是我拼命地帮你们说好话。但你们让我，很失望。”