第342章 捡了个结婚证（2 / 6）

什么经验丰富，什么资历深，在现在的社会，已经没用了。

除非做的是主营销的，靠情分来赚钱的生意。

宋氏股份显然不是。

学习能力将会成为衡量事业的标准，这点宋佳佳早就明白了。

不管她做的有多好，等个十年，倘若她失去了学习能力，跟不上那个时代的变迁，她也会被优化掉。

现在她几乎是在李远的裹挟下，进行学习。

宋大龙依旧觉得女儿是在凡尔赛，说道：“你已经很厉害了，能管理好九天传媒跟比心，这可不是一般人有的能力，咱们不是外人，不用在我面前谦虚。”

宋佳佳无奈说道：“就我那点能力，在国内就算找不到十万，找八万个出来还是没问题的。爸，你要是想学擎天集团的体系，我可以帮忙。这个世界，能把优势完全发挥出来的，只有体系，而不是个人。除了李远那种天赋异禀的。那种……全世界也不一定能找出第二个来……”

宋大龙其实就已经失去了学习能力，他害怕出现太大的变动，害怕出现他掌控不了的事情。

即便未来宋氏股份扩张，无非就是把现在臃肿的体系再复制一份出来，利润不会有太大的提升，整体也不会比之前更好。

真正先进的体系是1+1＞2

过时的体系是1+1＜1.5

宋佳佳分析过字节的体系，就非常完善，而企鹅的体系就无比臃肿。

但擎天集团的体系要更好一些，像是字节体系的优化版本。

字节体系，是把所有人都严防死守，结果就是容易制造一些内部矛盾，导致一些项目产生了内部恶意竞争，出现了巨大损耗。

而擎天集团则是以金钱为纽带，控制住所有的金钱，对于员工权力给于了保留。

既让整个公司保持了强大的活力，又守规矩。

连她这个老总想要贪污受贿，都很难做到，或者说得不偿失，下面的员工更没机会了。

办公体系就是这样，一旦公司出事，后台一瞬间就能分析出来原因以及责任人。

宋大龙犹豫起来。

宋佳佳也没继续说什么，继续做自己的事。

她每天要做的事情，后台很清晰，对她最大的考验是决策能力。

而她的决策思维，在李远那边备过案的。