第二十五章 项目会议（1 / 2）

周一下午13:4，陆悦提前2分钟到了京海集团总部。

在一层向前台说明来意，刚准备报个人信息做登记，旁边过来一位服务人员，直接把陆悦带到了22层，显然是顾晨阳提前安排好的。

陆悦被客客气气地引进顾晨阳的办公室。

这是个超大的开间，用家具划分出了办公区、接待区和会议区。里面还有个小套间，想来是休息室。

顾晨阳去研发中心开会还没回来。服务人员调试好会议设备、给陆悦倒了咖啡，便转身离开。

陆悦坐在会议区的桌边，无聊地开始打量这间办公室。黑、灰的主色调，搭配得很有现代感，不会让人感觉沉闷，但又不会过于时尚而给人轻浮的感觉。所有的家具、摆设都很简洁、实用，没有任何的繁冗多余。

这里很“顾晨阳”，想到这，陆悦不自知地笑了。

这个笑恰巧被推门而入的顾晨阳捕捉到。今天是工作会面，他只能装作没看到。

心知陆悦喜欢这里，顾晨阳不自觉地卸下一脸严肃，虽然看不出笑意，但面容柔和了许多，配上一身的精英套装，更加英俊、迷人，陆悦有了一霎间的失神。

“陆总，不好意思，让您久等了。”

“没关系，是我到早了。”陆悦赶紧回神，借打开ppt的动作演示失态。

顾晨阳嘴角一挑，露出个一瞬即逝的笑，但没有拆穿陆悦。

与上海分公司人力资源部相关人员和智信咨询项目组连线上，欧阳海远程就项目设计成果及薪酬套改结果进行了详细汇报，沈经理就几名计划调岗、降薪员工的基本情况、计划处理结果、实施风险、其他备选方案等做了进一步汇报。

顾晨阳听完汇报，首先对项目成果表示了肯定，“就项目设计成果和套改规则，之前沈经理已经和我讲过了，今天看到套改数据，我觉得没什么问题。”

顾晨阳把手中打印版的汇报ppt翻到需要重点讨论的内容，转头看向陆悦，“针对这几个计划调岗、降薪的员工，陆总还有什么其他处理建议吗？”

“顾总、沈经理，请问这些人我们现在的基本思路是必须保留，不能辞退吗？如果是，当前的备选方案已经很全面了，我没有什么可补充的。”