第1249章 新型医院（3 / 5）

电子研发中心，他可是很重视的，电子技术日新月异，耽误一年可就耽误不少事情，不管用什么手段，今年起码弄到十多二十人的规模。

实在不行，就高薪挖人。

只要他有本事，就敢给钱。

就算再次打破工资结构，也是值得的。

江兆辉含笑问道：“师弟，你还记得孙小娟不？”

“孙小娟？”

易飞说道：“想起来了，你们医院妇产科的一名护士，青姑姑生孩子时，我见过她几次。如果可以的话，把她调到易济堂医院，我答应过她，当我重建易济堂时，把她要走当护士长的。”

他后来在人民医院也见过几次孙小娟。

那女孩人挺好，热情、性格开朗，人缘也不错，是个当护士长的料。

只是不知道江院长安排没安排别的护士长。

江兆辉说道：“也不知道她怎么知道我要和你一起建易济堂医院，前两天找到我，说是你说过要把她调走的，除了她，还有几名平时和她要好的护士，我觉得挺好的，好医生不好找，好护士也不好找。她就是呆在人民医院，再熬几年，也是护士长”

他是没准备从人民医院挖人。

但孙小娟她们愿意去，那他也不客气。

真正和病人、病人家属打交道多的是护士。

一个好的护士长对医院的形象影响很大。

易飞跟他谈过。

易济堂医院和其它医院比最重要的是态度问题。

是医患关系的问题。

医院也是服务型行业，要让病人感到家的温暖。

小师弟的目标是把易济堂打造成一所全新的医院，不仅仅是指医疗水平。

江兆辉为此还放弃他准备挖来的两名退休医生，这两个医术水平都不错，但在他们从医的几十年生涯中，围绕他们的几乎就是永远处理不完的医患关系。

两人的性格都太暴躁。