第二百六十一章 棘手的愚夫（2 / 3）

再加上很多时候，新接触到的转职任务，并不能跟现有的职业共存，并不能在保有现有职业的基础上进行转职任务，最终进行职业覆盖。

必须要先返回轮回空间，去先把现有职业洗掉，才能接取别的转职任务，这一来一回的成本就更恐怖了。

洗掉职业之后，失去那职业加成和职业技能就等同于让自己实力降低了可能不止一个档次，危险就会增加。

若是不能完成新的转职任务，那简直是赔了夫人又折兵，亏到姥姥家去了。

所以，一般轮回者在转完职，都不会轻易选择更换职业，这里面的代价不是什么人都承受的起的。

而愚夫选择了‘私人保镖’那么一个，明显不太适合团队作战的职业，荔枝也是很无奈：

“说实话，若不是你们问，我是真的不想说有关愚夫的事情，毕竟在我看来，他的选择，除了对凡山一个人有利以外，没有任何收益。

甚至，对于他自己日后的发展，也极其不利，几乎就只能成为某位强者的附庸，实在是有些愚不可及。

他的职业特性，可以让其他轮回者分别花费五千，一万，五万轮回点对其进行雇佣，成为其雇主。

雇主可以获得一个雇主印记，三个档位的印记效果也不尽相同，最低档的印记，不过就是可以成为愚夫保护的目标，且可以对其释放某些援护，增益，治疗类技能罢了。

第二档印记的效果，除了上述加成以外，还可以对愚夫本人提供一定的激励效果，使其获得技能强化，以及百分之十五的伤害减免，但是却会降低愚夫对敌人造成的伤害。

倒是最高档的印记，效果还算不错，可以使受到的伤害被愚夫分摊一部分，大概分摊的比例是百分之三十左右。

而且，愚夫本身获得的伤害减免，也会达到中档印记的二倍，也就是百分之三十，还是最终伤害减免百分之三十，且强化最低级印记的那些效果。

最关键的是，最高档的印记，还会因此获得百分之十的最终伤害提升，这也是凡山道人的实力获得飞跃的一个关键。”

这时候，叶怀光突然问了一个自己好奇的问题：“既然是雇佣关系，那么他自己是可以选择是否接受雇佣，或者雇主身份的是么？”

荔枝苦笑着点头：“没错，他自己是有选择权的，并不是谁花钱多，他就一定要帮谁的，如果他想，凡山只需要每个世界花费五千轮回点就足够了。

而其他人即便想要向他支付五万轮回点，以最高档次的规格雇佣他，他本身也可以选择拒绝，并非一定要接受……”