403、公司的人文文化！（2 / 4）

“行，老爸！”洛风点了点头。

现在接近于中午十二点。

洛风给小妖精发了一个消息。

说吃午饭不用等自己了。

随后就和老爸去了工地食堂。

洛风没有挑事的毛病。

只要不是盐巴重到不能下口，或者说食物变质了，洛风吃泡面都能吃饱的。

洛林在工作的时候，其实大部分时间，也都是和工人们一起吃饭。

按照洛林说的，工人们都能吃，为什么他这个头儿不能吃了？

而家美建筑公司的伙食团，水平还是非常高的，洛风发现工作人员中，那些跟了洛林二十几年的大叔，居然把家里的侄儿或者儿子，都带过来了，这很明显，就是世代效忠的那种味道了。

当然了。

若是人家有一辈的年轻人，有文化了，也可以过来上班。

但是上班的地点，那就不是工地了。

而是公司总部，去做一些文职。

家美公司现在的情况，其实更像是一些海外的家族企业，更好的善待员工，从而获得员工的忠诚。

虽然这样的办法，无法赚取暴利，但是绝对是企业家的模范，若是这样的待遇，能够全部企业都如此，那么这个人间，其实就会充满更多的爱和欢声笑语了。

那样的话，大家的贫富差距不会那么大。

大家都过得好。

但实际上会这样吗？资本家为了自己能够多买宝马，多买别墅，完全就不把员工当人看，使劲变法儿的剥削！

以科瑞亚的三桑公司为例子，为什么全球都算庞大的科技公司了，但发展越来越慢？