469 蓬勃发展的繁星影视城（补更6/6）（3 / 4）

曹轩自己就当过群演，太明白这种价格低廉且条件不错的公寓和宿舍对群演的诱惑力有多大。

这也是繁星影视城广被群演称赞的一项政策，两栋公寓和两栋宿舍全部抢光，基地正准备酌情再建一批。

所以硬件根本没有问题，相反繁星影视城优势颇大，京郊的几家影视基地生意人气大不如前。

之所以发展缓慢，还是剧组产能不足，无法供给更多的群演。

你的房租再便宜，除了躺平的咸鱼，大多数人是想着挣钱的，不可能坐吃山空，根本问题还是要招揽剧组来拍戏，然后把群演吸引回来。

不过这个事不能操之过急，只能慢慢来，不然真一口气儿弄来几十个剧组，繁星影视城还真吃不下。

所以只能阶段性的慢慢做大，这个不需要曹轩操心，是基地负责人需要想的问题，做不到就换人。

曹轩要看的就是年底的各方数据报表，当然防止管理层弄虚作假，繁星监察部和曹轩的私人财务、法务等团队也会不时暗自派人过来审查。

而今，繁星、盒子游戏等几家大公司都已经建有监察部，由曹轩的心腹担任，负责审查监视公司内部。

曹轩本人还有私人雇佣的团队，除了帮自己解决各方问题，也有审查名下公司的职责。

没办法，曹老板生意版图太大，很多时候都是甩手掌柜，并不负责具体事务，他怕被人坑了，就只能靠特殊部门狠抓相关审查。

别看曹老板天天把用人不疑放在嘴边，但实际上对这个词不置可否。

像企鹅这样的公司，他作为大股东不参加具体业务，只等着分钱可以用人不疑，但自家公司不能这么干。

单就骄阳风投，现在动辄都是几百万以上的投资，千万级的都不在少数，亿级的项目一年也有几个。

这里边可操作的东西太多了，负责人随便伸伸手，一套房子就没了。

曹轩要是用人不疑，那十有八九就会变成冤大头。

所以曹轩所理解的用人不疑，是不疑对方的能力，放心让对方去干某件事，但却不是不疑对方的人品，尤其是在巨额金钱的诱惑考验下。

毕竟老祖宗说过用人不疑，可同样也说过一句话叫防人之心不可无……

所以曹老板对属下工作的态度一向是大肆放权，但盯得很紧，项目赔了赚了，按规章正常处理，唯独一点就是不能吸他的血，这是曹老板的雷区。