第027章 投之以桃，报之以李！【求收藏】（2 / 2）

“没错，人才就应该得到尊重。”

“只是不知道陈总，今后对于‘凌绝顶’的发展有怎样的规划？”

天聊到这里就有些意思了，陈金发能不能成功招揽到王金花成败就在此一举，两人今后对于公司发展的定位和规划是否一致，总不能跳槽以后，两人三天一小吵，五天一大吵，这样肯定是发展不起来的。

陈金发：“我个人不会过于干预公司的日常管理，计划是邀请您担任艺人总监，全权负责艺人的周边开发工作。另外，公司已经从‘小马拉大车’那里挖到钟莉芳女士，担任公司的总经理，全权负责公司的日常经营管理。”

“王女士未来的主要合作搭档就是钟莉芳女士，至于我除却把控公司的主要发展路线外，不会过多的插手公司的管理。”

闻言，王金花点了点头，没有任何一个高管会喜欢管理欲非常旺盛的老板，这样会使得工作变得异常谨小慎微，有一百分能耐也试不出来八十分。

“王女士薪资待遇方面，除却正常匹配您在华艺兄弟的薪资待遇以外，还享有5%的年底分红。”

“艺人管理这块，公司将会建立完整的评级制度和上升通道，不同等级的艺人享受不同等级的福利待遇，最高可以升到S级，可以在公司的帮助下，建立自己的工作室。”

“建立工作室？”王金花不可置信的追问道。

这可以成立演员自己的工作室，相当于公司的一块“飞地”，在华艺兄弟纵便是劳苦功高的冯钢炮都还没有享受过这个待遇，只有上世纪港圈嘉和扶持过洪金保、房事龙、信谊城等几个工作室，无论是对于导演，还是演员来说，都是非常大的荣誉。

现在陈金发放出这个待遇，可以说是开了内地娱乐圈的先河。

陈金发点了点头，说道：“没错！像是程道明老师，就完全可以成立个人工作室，公司占股60%。”

这几年的娱乐圈发展的相当滞后，可要是放在十几年后，不要说是成名的明星艺人、导演，即便是没有成名的明星艺人、导演想成立个人工作室就可以成立个人工作室，公司对于演员的制约已经非常下了，公司想要活着是不可能单靠艺人经纪这点收益的，更重要的是影响周边项目的开发。反倒是明星在成名以后，完全可以用自己的人脉和影响力拉资源，混的是圈子而不是公司，人人都是个小山头。

既然这块小钱早晚都需要让出去，何不现在就让出去？还能够在娱乐圈刷一刷好人缘，从而更好的吸引到明星艺人和导演的加盟。

王金花对照了她自己和签约艺人在华艺兄弟和凌绝顶的薪资待遇，发现两者完全就没有可比性，或许王氏兄弟放在娱乐圈中也算是个大人物，可眼光和格局还是太小了，跟陈金发这样的大亨完全比不了。

作为老板而言，没必要事无巨细的管理公司，诸葛亮怎么样？本事大吗？躬必亲为，可蜀国发展起来了吗？

投之以桃，报之以李！

只有老板真正的尊重高管，高管真正的尊重管理层，管理层真正的尊重基层员工，企业才能高速发展起来。

王金花只是简单的思考片刻，就同意了陈金发的邀约，只是表示具体的事宜需要时间来运作，要在明年初才能够带着人跳槽过来。

离开以后，包间内就只剩下陈金发、白洁和卓伪三个人了。